Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł?
W 2018 r. miesięczne wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 13,70 zł – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało w tym tygodniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W obu przypadkach waloryzacja ma być wyższa od ustawowych wymogów.
Jak wskazano w uzasadnieniu projektu, w przyszłym roku – zgodnie z ustawowymi wymogami – minimalna płaca powinna wzrosnąć z obecnych 2000 do co najmniej 2049,30 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa powinna zostać podwyższona z 13 do minimum 13,30 zł brutto.
W projekcie MRPiPS zaproponowało jednak większą waloryzację stawek. Mają one wzrosnąć odpowiednio do 2100 oraz 13,70 zł.
„Uwzględniając sytuację na rynku pracy, optymistyczne prognozy wzrostu gospodarczego oraz poziom wskaźników makroekonomicznych, proponuje się podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2018 r. do kwoty 2100 zł, co oznacza wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 5,0 proc. oraz relację do prognozowanego na 2018 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 47,3 proc.” – wskazują projektodawcy.
Podwyżka płacy minimalnej będzie mieć bezpośredni wpływ na ok. 1,4 mln pracowników.
Propozycje dotyczące stawek określa projekt rozporządzenia (z 21 lipca 2017 r.) Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
